Der Anwesenheitsrechner für Lehrkräfte setzt tatsächlich gehaltene beziehungsweise anwesend absolvierte Unterrichtstage ins Verhältnis zu den angesetzten Tagen. Zusätzlich zeigt er Fehlzeiten und den Abstand zu einer frei gewählten Zielquote. Er kann für persönliche Übersichten oder interne Planung genutzt werden, ersetzt jedoch keine offiziellen arbeitsrechtlichen oder institutionellen Regeln.
Geben Sie die Zahl der Unterrichts- oder Arbeitstage ein, die im betrachteten Zeitraum vorgesehen waren.
Tragen Sie ein, an wie vielen dieser Tage die Lehrkraft tatsächlich anwesend war.
Definieren Sie bei Bedarf eine Vergleichsquote zwischen 0 und 100 %.
Der Rechner zeigt Anwesenheit, Fehltage und den Abstand zum gewählten Ziel in Prozentpunkten.
Der Zielabstand wird in Prozentpunkten berechnet: Anwesenheitsquote minus Zielquote.
Die Quote zeigt, welcher Anteil der angesetzten Tage als anwesend erfasst wurde.
Ob bestimmte Abwesenheiten anders gewertet werden, richtet sich nach den Regeln der jeweiligen Einrichtung und sollte separat geprüft werden.
Gegeben: 180 angesetzte Tage, 171 anwesende Tage, Zielquote 95 %.
Berechnung: 171 ÷ 180 × 100 = 95 %. Fehltage: 180 − 171 = 9.
Ergebnis: Die Anwesenheitsquote beträgt genau 95 % und entspricht dem Ziel.
Das hängt von der gewünschten Auswertung und den Regeln der Einrichtung ab. Dieser Rechner behandelt jeden nicht als anwesend eingegebenen Tag rechnerisch als Fehltag.
Die Eingabefelder sind auf ganze Tage ausgelegt. Für feinere Auswertungen kann eine separate Stunden- oder Unterrichtseinheiten-Berechnung geeigneter sein.
Er wird in Prozentpunkten angegeben. +2 bedeutet beispielsweise, dass die Anwesenheitsquote zwei Prozentpunkte über dem gewählten Ziel liegt.
Der Rechner legt keine rechtliche Mindestquote fest. Vorgaben können nach Land, Vertrag, Schulträger oder Einrichtung unterschiedlich sein.
Die Mathematik ist ähnlich, der Anwendungskontext unterscheidet sich jedoch. Hier stehen angesetzte Anwesenheitstage einer Lehrkraft im Mittelpunkt, nicht die Teilnahme eines Lernenden.