1. Introduce el salario por paga
Usa el importe salarial de un periodo de pago normal.
2. Indica el número de pagas
Introduce cuántas pagas de ese importe se abonan en el año.
3. Comprueba que no duplicas extras
Si las pagas extraordinarias ya están prorrateadas dentro del importe, usa el número de pagos reales correspondiente.
4. Revisa el salario anual
El total multiplica el importe de cada paga por el número de pagas.
5. Compara equivalentes
Utiliza los equivalentes mensual y semanal para comparar ofertas con calendarios de pago distintos.