1. Define el periodo
Indica las horas totales que piensas dedicar al reparto durante el periodo elegido.
2. Introduce los datos
Añade las horas previstas de espera no remunerada, por ejemplo entre pedidos o durante incidencias.
3. Ajusta los supuestos
Introduce el tiempo no facturable dedicado a desplazamientos de posicionamiento, preparación, administración u otras tareas.
4. Revisa el resultado
Revisa las horas efectivas y el porcentaje de capacidad resultante. Si comparas semanas, utiliza siempre el mismo criterio de periodo.