Esta calculadora convierte puntuaciones de contribución en un reparto porcentual de capital entre hasta cuatro fundadores. En lugar de imponer una fórmula universal, deja que el equipo asigne sus propias puntuaciones según los criterios que haya decidido valorar —por ejemplo, dedicación, aportación previa, responsabilidad o riesgo asumido— y distribuye el 100 % proporcionalmente.
El resultado sirve como punto de partida cuantitativo para una conversación; no sustituye un acuerdo de socios ni resuelve cuestiones de vesting, propiedad intelectual o derechos de voto. Las puntuaciones representan prioridades elegidas por los fundadores, no un estándar externo.
1. Acordad los criterios
Definid antes qué representan los puntos y aplicad la misma lógica a todas las personas.
2. Asigna puntos a cada fundador
Usa cero para una cuarta posición que no exista.
3. Revisa el reparto proporcional
Cada porcentaje es la puntuación individual dividida por el total.
4. Documenta decisiones aparte
Trata vesting, funciones y derechos en los acuerdos correspondientes, no en esta puntuación.
Participación del fundador i (%) = Puntos del fundador i / Puntos totales × 100
Las participaciones calculadas suman el 100 % siempre que el total de puntos sea mayor que cero.
El porcentaje representa el reparto proporcional que resulta de las puntuaciones introducidas.
No existe una ponderación universal para repartir capital fundador; el modelo refleja exclusivamente los criterios que el equipo decida utilizar.
Datos: 40, 35 y 25 puntos para tres fundadores.
Cálculo: total = 100; participaciones = 40/100, 35/100 y 25/100.
Resultado: 40 %, 35 % y 25 % respectivamente.
El equipo puede definir los que considere relevantes, pero conviene acordarlos antes de puntuar y aplicarlos a todos por igual.
No. Si las puntuaciones son iguales, la fórmula produce un reparto igual; la calculadora no presupone que una distribución desigual sea mejor.
En esta versión, usa 0 puntos para cualquier posición que no utilices.
No. El vesting determina cómo se consolidan las participaciones con el tiempo y debe modelizarse o documentarse aparte.
No necesariamente. Derechos de voto, clases de acciones y acuerdos societarios pueden hacer que propiedad económica y control no coincidan.