Este estimador traduce la diferencia entre una tasa de rotación de referencia y una tasa asociada al trabajo híbrido en un número anual esperado de empleados retenidos o de salidas adicionales. El cálculo ayuda a expresar una variación porcentual en términos de personas para una plantilla concreta.
Puede apoyar análisis de RR. HH. y planificación de escenarios cuando se comparan políticas de presencialidad, periodos o grupos similares. El valor obtenido no establece causalidad: cualquier diferencia de rotación puede estar influida por compensación, liderazgo, mercado laboral, composición de la plantilla y otros factores que deben analizarse junto con la modalidad de trabajo.
1. Introduce la plantilla híbrida
Indica el número de empleados incluidos en la comparación.
2. Define la rotación de referencia
Añade la tasa anual del escenario base con el que quieres comparar.
3. Introduce la rotación híbrida
Añade la tasa anual observada o prevista bajo el modelo híbrido.
4. Interpreta la diferencia
Consulta cuántas salidas se esperan en cada escenario y el impacto neto en retención.
Variables:
Supuestos: Las dos tasas deben cubrir el mismo horizonte temporal y poblaciones comparables. Se mantiene constante el tamaño de plantilla para aislar aritméticamente la diferencia de tasas.
Con estos supuestos, el escenario híbrido equivale a unas 13 salidas menos por año que el escenario de referencia.
El resultado es una estimación basada únicamente en los datos introducidos y en los supuestos descritos.
Datos:
Cálculo:
Referencia: 540 × 16,2 % = 87,48. Híbrido: 540 × 13,8 % = 74,52. Impacto = 87,48 − 74,52 = 12,96.
Resultado: Impacto estimado: 12,96 empleados retenidos al año.
Interpretación: Con estos supuestos, el escenario híbrido equivale a unas 13 salidas menos por año que el escenario de referencia.
Es la diferencia esperada de salidas entre dos tasas aplicadas al mismo tamaño de plantilla. Es una estimación agregada, no una predicción de qué personas concretas permanecerán.
No directamente. Convierte ambas a una base temporal coherente o utiliza tasas calculadas sobre el mismo periodo.
Significa que las tasas introducidas son iguales y, con este modelo, no hay diferencia esperada de salidas entre los escenarios.
No. Mantiene constante la plantilla para medir solo el efecto aritmético de la diferencia de rotación; altas y crecimiento de plantilla requieren un modelo adicional.
Esta herramienta no realiza pruebas estadísticas ni controla variables. Para inferir efectos con rigor se necesita un análisis de datos apropiado, especialmente cuando las muestras son pequeñas o cambian de composición.