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Annual Overtime Calculator

Der Annual Overtime Calculator schätzt die zusätzliche Jahresvergütung aus regelmäßig geleisteten Überstunden. Er kombiniert den normalen Stundenlohn mit einem frei wählbaren Überstundenfaktor, den Überstunden pro Woche und der Anzahl der Wochen, in denen diese Mehrarbeit tatsächlich anfällt.

Das Werkzeug eignet sich für Budgetplanung und Vergütungsvergleiche, wenn ein Zuschlagsmodell wie 1,25-fach, 1,5-fach oder 2,0-fach bekannt ist. Es bestimmt nicht, ob Überstunden rechtlich zuschlagspflichtig sind; dafür gelten Arbeitsvertrag, Tarifregelung und anwendbares Recht.

Eingaben

€/h
h
×
Wo.
Ergebnis
—
Jährliche Überstundenvergütung
Überstundenlohn je Stunde—
Überstunden pro Jahr—
Durchschnitt je Monat—

1. Stundenlohn eingeben

Tragen Sie den regulären Stundenlohn ein, der als Basis für den Zuschlag dient.

2. Überstunden je Woche erfassen

Verwenden Sie den durchschnittlichen Mehrarbeitsumfang in den Wochen, in denen Überstunden anfallen.

3. Zuschlagsfaktor festlegen

Beispiel: 1,5 bedeutet 150 % des normalen Stundenlohns für jede Überstunde.

4. Wochenanzahl angeben

Tragen Sie nur die Wochen ein, in denen der gewählte Überstundenumfang tatsächlich anfällt.

5. Jahreswert ablesen

Der Rechner zeigt Überstundenstunden, Überstundenlohn je Stunde und die zusätzliche Jahresvergütung.

Formel:

Überstundenlohn je Stunde = regulärer Stundenlohn × ÜberstundenfaktorÜberstunden pro Jahr = Überstunden pro Woche × Wochen mit ÜberstundenJährliche Überstundenvergütung = Überstundenlohn je Stunde × Überstunden pro Jahr

Dabei gilt:

  • regulärer Stundenlohn = Grundlohn in EUR pro Stunde
  • Überstundenfaktor = Multiplikator der Vergütung
  • Überstunden pro Woche = durchschnittliche Mehrarbeitsstunden
  • Wochen mit Überstunden = Zahl der relevanten Wochen im Jahr

Annahmen: Das Modell setzt einen einheitlichen Zuschlagsfaktor für alle erfassten Überstunden voraus.

Was das Ergebnis bedeutet

Das Ergebnis ist die zusätzliche Bruttovergütung für die eingegebenen Überstunden unter dem gewählten Zuschlagsfaktor.

Arbeitsrechtliche Ansprüche, Höchstarbeitszeiten und konkrete Zuschlagspflichten werden nicht beurteilt.

Gegeben:

  • 22,50 € regulärer Stundenlohn
  • 5 Überstunden pro Woche
  • Faktor 1,50
  • 46 Wochen mit Überstunden

Berechnung:
Überstundenlohn: 22,50 € × 1,50 = 33,75 €/h. Jahresstunden: 5 × 46 = 230 h. Vergütung: 230 × 33,75 € = 7.762,50 €.

Ergebnis: 7.762,50 € zusätzliche Jahresvergütung

Interpretation: Im Monatsdurchschnitt entspricht das rund 646,88 €, obwohl die tatsächliche Auszahlung je nach Monat schwanken kann.

Was bedeutet ein Faktor von 1,5?

Jede Überstunde wird in der Berechnung mit 150 % des regulären Stundenlohns vergütet. Ob dieser Faktor tatsächlich gilt, hängt von Ihrer Vereinbarung ab.

Soll ich Urlaubswochen einbeziehen?

Nur wenn in diesen Wochen ebenfalls die eingegebene Überstundenmenge anfällt. Andernfalls reduzieren Sie die Zahl der Wochen entsprechend.

Kann ich unterschiedliche Überstundensätze abbilden?

Nicht in einer einzigen Eingabe. Rechnen Sie verschiedene Sätze getrennt und addieren Sie die Jahresbeträge.

Berücksichtigt der Rechner Freizeitausgleich?

Nein. Er berechnet eine Geldvergütung. Werden Überstunden ganz oder teilweise durch Freizeit ausgeglichen, sollte nur der tatsächlich vergütete Anteil eingegeben werden.

Ist die Überstundenvergütung Teil des Jahresgehalts?

Das hängt von der Vergütungsstruktur ab. In diesem Rechner wird sie als zusätzliche Zahlung berechnet und nicht automatisch in ein festes Jahresgehalt eingerechnet.