Dieser Bruttolohn-Rechner ermittelt den Verdienst vor Steuern und sonstigen Abzügen für einen frei gewählten Abrechnungszeitraum. Er berücksichtigt reguläre Arbeitsstunden, optional Überstunden mit einem Multiplikator sowie einen zusätzlichen Bonus.
Das Ergebnis ist bewusst ein Bruttobetrag und keine Nettolohnberechnung. Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und nationale Regeln können beeinflussen, ob und wie Überstunden vergütet werden.
1. Schritt
Stundenlohn und reguläre Stunden für denselben Zeitraum eingeben.
2. Schritt
Überstunden und den tatsächlich passenden Vergütungsfaktor angeben.
3. Schritt
Optionale Boni oder Zulagen ergänzen.
4. Schritt
Bruttoverdienst vor Abzügen ablesen.
Alle Prozentwerte werden für die Berechnung als Dezimalanteile verwendet. Eingaben müssen sich auf denselben Betrachtungszeitraum beziehen, soweit der Rechner mehrere Werte kombiniert.
Das Ergebnis ist der Verdienst vor Lohnsteuer, Sozialabgaben und sonstigen Abzügen.
Der Überstundenfaktor ist eine Rechenannahme und muss zum tatsächlich geltenden Vertrag passen.
Gegeben und Berechnung: 22 € × 40 Std. + 22 € × 5 Std. × 1,5 + 100 € = 1.145 € brutto.
Ergebnis: Das berechnete Ergebnis entspricht exakt der oben beschriebenen Formel.
Nein. Brutto ist der Betrag vor Steuern, Sozialabgaben und sonstigen Abzügen.
Stunden, Überstunden und Bonus müssen zum selben Abrechnungszeitraum gehören.
Nein. Er hängt von Vertrag, Tarif und geltenden Regeln ab; deshalb ist er frei einstellbar.
Ja. Setzen Sie Überstunden einfach auf 0.
Nein. Er berechnet nur Bruttoverdienst; steuerliche Nettoberechnungen sind ein anderes Modell.