1. Introduce lo ya conseguido
Anota los puntos que ya están confirmados o razonablemente fijados.
2. Añade los puntos pendientes
Indica cuántos puntos quedan por corregir, completar o evaluar.
3. Estima tu rendimiento
Introduce el porcentaje de esos puntos pendientes que esperas conseguir.
4. Revisa la proyección
La cifra principal suma los puntos actuales y los puntos futuros esperados; el desglose muestra el porcentaje sobre el total considerado.