Esta calculadora estima la comisión mensual generada por un volumen de ventas, un porcentaje de comisión y una cantidad fija opcional.
Puede emplearse para prever remuneración variable en planes simples de comisión lineal. También muestra el total de ingresos formado por el salario base opcional más la comisión calculada.
1. Introduce las ventas del mes
Usa el volumen de ventas elegible para comisión según las reglas de tu plan.
2. Indica la tasa de comisión
Escribe el porcentaje aplicable al volumen introducido.
3. Añade una parte fija si corresponde
Incluye cualquier comisión fija mensual adicional.
4. Añade el salario base para contexto
Este dato no cambia la comisión, pero permite mostrar la remuneración total estimada del mes.
El cálculo supone una tasa lineal única. Los planes por tramos, aceleradores, devoluciones o umbrales requieren ajustes adicionales.
El resultado es la comisión bruta estimada atribuible al volumen de ventas indicado.
Comprueba qué ventas son elegibles, cuándo se consideran devengadas y si existen topes o recuperaciones en tu plan real.
Datos: ventas elegibles de 32.000 €, comisión del 4,5 %, parte fija de 100 € y salario base de 2.000 €.
Cálculo: 32.000 × 0,045 = 1.440 €. Comisión total = 1.440 + 100 = 1.540 €.
Resultado: comisión mensual = 1.540 €; salario base + comisión = 3.540 €.
Utiliza la base que defina tu plan de comisiones. Algunos planes excluyen impuestos, devoluciones, descuentos o determinados productos.
Sí. El salario base solo se usa para mostrar una remuneración total de referencia; puedes dejarlo en 0.
No directamente. Esta versión aplica una única tasa al total de ventas, por lo que un plan escalonado debe calcularse por tramos separados.
Si reducen las ventas comisionables, deberías ajustar el volumen de ventas o aplicar la recuperación según las reglas del plan.
La comisión se vincula normalmente a ventas o producción medible; un bonus puede depender de objetivos más amplios o de una base salarial.