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Calculadora mensual de indemnización por cese

Esta calculadora ofrece una estimación genérica de indemnización basada en el salario mensual, la antigüedad y un factor configurable expresado como meses de salario por cada año de servicio. Sirve para explorar escenarios internos, contractuales o negociados sin asumir una legislación concreta.

Las reglas de indemnización varían mucho según país, contrato, causa de terminación, topes y conceptos salariales incluidos. Por eso el factor debe introducirlo el usuario a partir de la regla que realmente le corresponda.

Base de indemnización

€
años
meses/año
€
Resultado
—
Indemnización estimada
Indemnización base—
Meses de salario equivalentes—
Otros importes—

1. Introduce el salario mensual de referencia
Usa la base salarial que corresponda a la regla, política o acuerdo que quieras modelar.

2. Indica la antigüedad
Introduce los años de servicio; puedes usar decimales si tu regla permite prorratear fracciones de año.

3. Define el factor de indemnización
Especifica cuántos meses de salario corresponden por cada año de servicio según tu supuesto.

4. Añade otros importes si procede
Incluye solo cantidades que quieras sumar explícitamente a la estimación.

5. Contrasta el resultado con la norma aplicable
La calculadora no determina por sí sola qué factor, topes o conceptos son legalmente correctos.

Fórmula principal:

Indemnización estimada = Salario mensual × Años de servicio × Meses por año + Otros importes

Donde:

  • Salario mensual: base salarial mensual elegida
  • Años de servicio: antigüedad expresada en años
  • Meses por año: factor definido por el usuario
  • Otros importes: componentes adicionales sumados directamente

Supuestos: Es un modelo configurable, no una regla legal universal. No aplica automáticamente topes, exclusiones, impuestos ni diferencias por causa de terminación.

Qué significa el resultado

El resultado es una estimación bruta construida con el factor que hayas indicado y no determina por sí mismo un derecho legal.

Para una liquidación real, verifica antigüedad, base salarial, causa del cese, límites y reglas de la jurisdicción o contrato aplicable.

Datos:

  • Salario mensual: 3.000 €
  • Antigüedad: 5 años
  • Factor: 1 mes por año
  • Otros importes: 0 €

Cálculo:
Base = 3.000 × 5 × 1 = 15.000 €.
Total = 15.000 + 0 = 15.000 €.

Resultado: 15.000 €

Interpretación: El resultado refleja exactamente el supuesto de un mes de salario por cada año de servicio, no una obligación legal predeterminada.

¿Qué factor de meses por año debo usar?

Depende de la legislación, el contrato, la política empresarial o el acuerdo aplicable. La herramienta no selecciona ese factor por ti; introdúcelo solo después de identificar la regla correspondiente.

¿Puedo introducir una fracción de año?

Sí, la calculadora admite decimales. Sin embargo, algunas normas redondean, prorratean o excluyen periodos parciales de forma específica.

¿El salario mensual debe incluir bonus o complementos?

Solo si la base de cálculo que te corresponde los incluye. Revisa la definición aplicable antes de decidir qué importe usar como salario de referencia.

¿La cifra incluye impuestos o retenciones?

No. El resultado es un importe bruto estimado según los parámetros introducidos. El tratamiento fiscal puede variar y no se aplica automáticamente.

¿Por qué no se usa una fórmula legal fija?

Porque no existe una única regla válida en todos los países y situaciones. Mantener el factor como entrada evita presentar una normativa local como si fuera universal.