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Severance Pay Calculator

Esta calculadora estima una indemnización por cese usando tres datos editables: salario diario, antigüedad y número de días de salario por año de servicio. Así evita asumir que existe una única regla válida para todos los países, contratos o causas de extinción.

En España, por ejemplo, distintas causas pueden llevar a reglas diferentes y también existen límites legales. Por ello, el resultado debe entenderse como una operación aritmética basada en los parámetros que introduzcas y no como una determinación automática de derechos laborales.

Parámetros de indemnización

€
años
días/año
Resultado
—
Indemnización estimada
Días indemnizatorios—
Equivalente mensual (30 días)—
Salario anual ref. (365 días)—

1. Calcula el salario diario
Introduce la base diaria que corresponda a tu convenio, contrato o criterio aplicable.

2. Indica la antigüedad
Expresa los años de servicio incluyendo la fracción correspondiente a meses si procede.

3. Introduce los días por año
Usa el número de días indemnizatorios que corresponda al supuesto que estás analizando.

4. Comprueba límites externos
Si existe un máximo legal o contractual, aplícalo después de obtener la cifra bruta.

5. Valida el caso
Contrasta el resultado con documentación laboral o asesoramiento profesional cuando tenga consecuencias jurídicas.

Indemnización = Salario diario × Años de servicio × Días por año

La herramienta no impone automáticamente topes ni distingue causas de extinción. En España, el Estatuto de los Trabajadores contempla, entre otros supuestos, 20 días por año para determinadas extinciones objetivas y 33 días por año para el despido improcedente, con límites específicos.

Qué significa el resultado

El resultado es el importe aritmético antes de aplicar topes, ajustes de antigüedad, conceptos salariales o reglas especiales que puedan corresponder.

No sustituye asesoramiento jurídico ni una liquidación oficial. Verifica la normativa vigente y tu caso concreto.

Datos: salario diario de 100 €, 4,5 años de servicio y 20 días por año.

Cálculo: días indemnizatorios = 4,5 × 20 = 90 días. Importe = 90 × 100 € = 9.000 €.

Resultado: estimación aritmética de 9.000 €, antes de posibles límites o ajustes.

¿Por qué puedo cambiar los días por año?

Porque la regla depende de la jurisdicción y del supuesto de extinción. Introduce el parámetro que corresponda a tu caso en vez de asumir un valor universal.

¿Cómo calculo el salario diario?

La base salarial puede depender de qué conceptos se integren y del método exigido en tu caso. Usa la cifra que resulte de la normativa, convenio o asesoramiento aplicable.

¿La calculadora aplica topes máximos?

No. Algunos regímenes limitan la indemnización a un número máximo de mensualidades u otra cuantía, por lo que debes comprobar ese límite por separado.

¿Puedo introducir meses de antigüedad?

Sí, convirtiéndolos a fracción de año. Por ejemplo, seis meses equivalen aproximadamente a 0,5 años, salvo que la regla aplicable exija otro prorrateo.

¿El resultado equivale al finiquito?

No. El finiquito puede incluir salario pendiente, vacaciones, pagas extra u otros conceptos distintos de la indemnización por extinción.