Esta calculadora estima cuánto añade un diferencial de turno a la remuneración de unas horas concretas. Permite introducir la tarifa base por hora, las horas sujetas al plus y el porcentaje adicional, por ejemplo para turnos nocturnos, de fin de semana o con condiciones especiales.
El cálculo es deliberadamente transparente: aplica el porcentaje solo a las horas indicadas. Convenios, contratos y políticas internas pueden usar importes fijos, franjas horarias o reglas de horas extra diferentes.
1. Introduce la tarifa base
Usa el importe por hora antes del diferencial.
2. Añade las horas afectadas
Cuenta solo las horas a las que se aplica el plus.
3. Indica el porcentaje
Introduce el diferencial como porcentaje de la tarifa base.
4. Revisa el desglose
La herramienta muestra pago base, plus y total.
5. Comprueba reglas adicionales
Calcula por separado horas extra u otros complementos si siguen una fórmula distinta.
El total representa la remuneración de las horas sujetas al diferencial bajo una regla porcentual simple.
No calcula retenciones, cotizaciones ni reglas específicas de horas extra.
Datos: 18 €/h, 32 horas y diferencial del 15 %.
Cálculo: pago base = 18 × 32 = 576 €. Plus = 576 × 0,15 = 86,40 €. Total = 662,40 €.
Resultado: 662,40 € por esas horas.
Solo a las horas que introduzcas. Si una parte del turno no genera plus, separa las horas y calcula cada bloque.
Esta versión usa un porcentaje. Puedes convertir el plus fijo a porcentaje de la tarifa base o calcularlo por separado.
No automáticamente. Si las horas extra tienen otra tarifa o el diferencial se acumula de forma distinta, aplica la regla contractual correspondiente.
No. Es una estimación bruta antes de impuestos, cotizaciones u otras deducciones.
La aritmética funciona igual, aunque la interfaz presenta los ejemplos en euros. Mantén la misma moneda en todos los importes.