Dieser Payroll-Rechner berechnet einen einfachen Bruttolohn für einen Abrechnungszeitraum aus Stundenlohn, regulären Arbeitsstunden und optionalen Überstunden. Für Überstunden können Sie einen eigenen Multiplikator festlegen. Dadurch eignet sich der Rechner für allgemeine Lohn- und Budgetschätzungen, ohne einen bestimmten gesetzlichen Überstundensatz zu unterstellen. Steuern, Sozialabgaben, Zuschläge, Sachbezüge und andere Abzüge werden nicht automatisch berechnet; das Ergebnis ist daher ein Bruttowert vor solchen Positionen.
Geben Sie den Bruttostundenlohn für reguläre Arbeitszeit ein.
Tragen Sie reguläre Stunden und optional die Überstunden des Abrechnungszeitraums ein.
Verwenden Sie den tatsächlich für Ihre Rechnung geltenden Faktor; der Rechner setzt keinen gesetzlichen Standardwert voraus.
Das Ergebnis addiert regulären Lohn und den mit dem Faktor berechneten Überstundenlohn.
Bruttolohn = Stundenlohn × reguläre Stunden + Stundenlohn × Überstundenfaktor × Überstunden
Die Formel berechnet ausschließlich einen einfachen Bruttolohn. Abzüge und weitere Entgeltbestandteile sind nicht enthalten.
Der angezeigte Betrag ist der rechnerische Bruttolohn für die eingegebenen Stunden und den gewählten Überstundenfaktor.
Tarifliche, vertragliche und gesetzliche Regeln können andere Zuschläge, Grenzen oder Berechnungsmethoden vorgeben.
Gegeben: 25 €/h, 160 reguläre Stunden, 10 Überstunden, Faktor 1,5.
Berechnung: 25 × 160 = 4.000 €; Überstunden: 25 × 1,5 × 10 = 375 €.
Ergebnis: Bruttolohn = 4.375 €.
Nein. Er berechnet einen einfachen Bruttolohn vor Steuern, Sozialabgaben und sonstigen Abzügen.
Verwenden Sie den Faktor, der für Ihr Beschäftigungsverhältnis tatsächlich gilt. Der Rechner legt bewusst keinen pauschalen gesetzlichen Wert fest.
Ja. Setzen Sie die Überstunden auf 0; dann besteht der Bruttolohn nur aus Stundenlohn mal regulären Stunden.
Nein. Solche Entgeltbestandteile müssten separat ergänzt werden.
Ja, sofern Stunden und sonstige Eingaben konsequent denselben Abrechnungszeitraum abbilden.