Esta calculadora convierte cuatro criterios de una tarea en una puntuación comparativa: impacto, urgencia, confianza y esfuerzo. Está pensada para ordenar una lista de tareas de forma consistente cuando varias parecen importantes al mismo tiempo.
El modelo favorece tareas con impacto y urgencia altos, ajusta la valoración por tu nivel de confianza y penaliza el esfuerzo necesario. La puntuación no es una verdad universal: funciona mejor cuando aplicas las mismas escalas y supuestos a todas las tareas que quieres comparar.
1. Valora el impacto
Usa 1 para impacto bajo y 10 para impacto muy alto.
2. Valora la urgencia
Mantén la misma interpretación de la escala en todas las tareas.
3. Ajusta por confianza
Reduce la puntuación cuando los supuestos sean inciertos.
4. Estima el esfuerzo
Introduce horas o una unidad equivalente, pero sé coherente entre tareas.
5. Compara puntuaciones
Ordena las tareas entre sí; el valor absoluto importa menos que la comparación consistente.
Una puntuación mayor indica una combinación más favorable de impacto, urgencia y confianza por unidad de esfuerzo.
Es un modelo de priorización definido para esta herramienta. Puedes necesitar criterios adicionales como dependencias, riesgo, obligaciones o fechas límite.
Datos: impacto 8, urgencia 7, confianza 80 % y esfuerzo 4 h.
Cálculo: 8×7×0,80/4 = 11,2.
Resultado: puntuación 11,2. Compárala con otras tareas calculadas con la misma escala.
Solo tiene sentido en comparación con otras tareas evaluadas con el mismo método.
Para favorecer tareas que generan más valor relativo por unidad de trabajo.
Define una regla para tu equipo o lista, por ejemplo proximidad a una fecha límite, y úsala de forma consistente.
Cuánto confías en las valoraciones de impacto y urgencia. Menor confianza reduce la puntuación.
No. Obligaciones legales, dependencias críticas o compromisos fijos pueden imponerse al ranking numérico.