- Tragen Sie die Bruttovergütung für einen klar abgegrenzten Zeitraum ein.
- Geben Sie die tatsächlich zugehörigen Arbeitsstunden desselben Zeitraums ein.
- Achten Sie darauf, bezahlte oder unbezahlte Pausen entsprechend Ihrer gewünschten Vergleichslogik konsistent zu behandeln.
- Lesen Sie den berechneten Bruttostundenlohn ab.
Hourly Wage Calculator
Der Stundenlohn-Rechner wandelt eine Vergütung für einen bestimmten Zeitraum in einen effektiven Bruttobetrag pro Arbeitsstunde um. Er hilft beim Vergleich unterschiedlich langer Schichten, Wochen oder Abrechnungszeiträume und macht sichtbar, wie sich eine feste Zahlung auf die tatsächlich geleisteten Stunden verteilt.
Entscheidend ist, dass Vergütung und Arbeitsstunden denselben Zeitraum abdecken. Wenn Sie beispielsweise den Wochenlohn eingeben, müssen auch die Wochenstunden verwendet werden. Zuschläge, Pausen, Überstunden oder Abzüge sollten nur dann eingerechnet werden, wenn sie bereits in Ihrem Vergütungswert beziehungsweise Ihrer Stundenangabe enthalten sind.
Vergütung und Arbeitszeit
€
Std.
Ergebnis
—
Bruttostundenlohn
Vergütung—
Arbeitszeit—
Stundenlohn = Bruttovergütung im Zeitraum ÷ Arbeitsstunden im selben Zeitraum
Was das Ergebnis bedeutet
Das Ergebnis zeigt, wie viel Bruttovergütung rechnerisch auf eine Arbeitsstunde entfällt.
Der Wert ist kein Nettolohn und bildet Steuern, Sozialabgaben oder individuelle Zuschlagsregeln nicht separat ab.
Gegeben: 1.050,00 € Bruttovergütung für 42 Arbeitsstunden.
Berechnung: 1.050,00 € ÷ 42 = 25,00 €.
Ergebnis: Der effektive Bruttostundenlohn beträgt 25,00 € pro Stunde.
Kann ich Monatsgehalt verwenden?
Ja, wenn Sie dazu die tatsächlich passenden Arbeitsstunden des Monats eingeben. So bleibt Zähler und Nenner zeitlich konsistent.
Soll ich Überstunden in die Stunden einbeziehen?
Wenn die eingegebene Vergütung die Überstunden umfasst, sollten die zugehörigen Stunden ebenfalls berücksichtigt werden.
Warum ist mein berechneter Stundenlohn niedriger als mein vertraglicher Satz?
Das kann passieren, wenn Sie zusätzliche Stunden eintragen, die nicht entsprechend zusätzlich vergütet wurden, oder wenn Zeiträume nicht exakt zusammenpassen.
Kann ich den Rechner für Teilzeit verwenden?
Ja. Die Formel hängt nicht vom Beschäftigungsumfang ab, sondern nur von Vergütung und Stunden im selben Zeitraum.
Ist der Wert brutto oder netto?
Mit einer eingegebenen Bruttovergütung erhalten Sie einen Bruttostundenlohn. Für einen Nettostundenlohn müssten Sie einen Nettobetrag einsetzen, wobei Abzüge dann bereits berücksichtigt wären.