1. Indica el presupuesto anual
Introduce la cantidad total disponible para financiar contrataciones durante el periodo.
2. Añade el coste medio por contratación
Usa una cifra que incluya los componentes que tu organización considera dentro de cost per hire.
3. Introduce la demanda
Especifica cuántas personas necesita contratar la organización en el mismo periodo.
4. Revisa la capacidad financiable
La calculadora redondea hacia abajo porque una contratación parcial no cuenta como capacidad completa.
5. Analiza la brecha y el presupuesto
Compara las contrataciones sin cobertura con el presupuesto necesario para satisfacer toda la demanda.