1. Calcula la asistencia. Usa el porcentaje de participación real en las sesiones previstas.
2. Define la interacción. Mide una conducta observable y mantenla igual en todas las comparaciones.
3. Añade las actividades. Introduce el porcentaje de tareas o actividades completadas según el criterio del programa.
4. Revisa los aportes. El desglose muestra cuántos puntos aporta cada dimensión con su peso correspondiente.
5. Compara de forma coherente. Usa el mismo método de medición cuando compares grupos o periodos.