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Estimador de puntuación semanal

Este estimador combina tres porcentajes semanales en una única puntuación de seguimiento: tareas completadas, trabajo terminado a tiempo y tiempo de concentración cumplido. El modelo asigna un 50 % del peso a la finalización, un 30 % a la puntualidad y un 20 % a la concentración.

La puntuación puede servir para observar tendencias personales entre semanas cuando usas siempre las mismas definiciones. No es un estándar de productividad ni permite comparar de forma justa a personas con responsabilidades distintas; es un índice interno y configurable mediante los datos que introduces.

Indicadores semanales

%
%
%
Resultado
—
puntos sobre 100
Aporte de finalización—
Aporte de puntualidad—
Aporte de concentración—
Lectura orientativa—

1. Calcula tu porcentaje de finalización
Usa la proporción de tareas previstas que terminaste durante la semana.

2. Añade la puntualidad
Introduce el porcentaje del trabajo terminado dentro del plazo que habías definido.

3. Registra el cumplimiento de concentración
Compara el tiempo de foco realizado con el objetivo semanal que te habías marcado.

4. Observa los aportes
Cada indicador aporta puntos según su peso: 50 %, 30 % y 20 %.

5. Sigue la tendencia
Compara semanas solo si mantienes criterios similares para tareas, plazos y objetivos de foco.

Puntuación = 0,50 × Finalización + 0,30 × Puntualidad + 0,20 × Concentración

Todos los indicadores se expresan entre 0 y 100. Por ello, la puntuación final también queda entre 0 y 100. Los pesos son parte del modelo de esta herramienta y no representan un estándar externo.

Qué significa el resultado

Una puntuación más alta indica mejores resultados combinados según estos tres indicadores y pesos. La lectura cualitativa es orientativa y sirve sobre todo para seguimiento consistente.

No uses la puntuación para evaluar rendimiento de otras personas sin contexto; cambios en carga, tipo de trabajo o criterios de medición pueden afectar mucho el resultado.

Datos: finalización 80 %, puntualidad 75 % y concentración 70 %.

Cálculo: 0,50 × 80 = 40; 0,30 × 75 = 22,5; 0,20 × 70 = 14. Total = 40 + 22,5 + 14 = 76,5.

Resultado: la puntuación semanal es 76,5 sobre 100, dentro de la banda orientativa “Alta”.

¿Por qué la finalización pesa más?

Este modelo la usa como indicador principal y le asigna la mitad de la puntuación. Los pesos son una elección de diseño y deben interpretarse como una convención de seguimiento.

¿Cómo calculo la puntualidad?

Divide el trabajo completado dentro del plazo entre el trabajo al que se aplicaba un plazo y multiplícalo por 100. Mantén la misma definición de una semana a otra.

¿Puedo introducir valores superiores al 100 %?

No. Cada indicador representa una proporción y está limitado entre 0 y 100 para conservar la escala final.

¿Qué significa una banda “Alta”?

Solo resume el rango numérico del índice. No implica que exista un nivel de productividad universalmente alto ni sustituye una evaluación contextual.

¿En qué se diferencia de la calculadora de prioridades?

La de prioridades mide la composición del trabajo planificado con pesos 3-2-1. Esta combina tres porcentajes de resultados semanales en una puntuación de 0 a 100.